学医为什么非要考博?人和人的差距是怎么拉开的?

小白老师2019/05/08备考指南

摘要: 在当前医疗行业竞争加剧和学历门槛不断提高的背景下,医生考博已成为职业发展的关键路径之一。考博不仅关系到就业机会、职称晋升和专业转型,也反映了个体对自我提升与社会压力的综合应对。人与人之间的差距往往在持续学习与主动规划中逐渐拉开。

  • 三甲医院普遍要求博士学位作为入职门槛,硕士学历在就业市场中竞争力明显不足。
  • 考博是医生实现转专业、转岗位或进入科研领域的重要跳板。
  • 职称晋升、课题申请及职业长期发展在多数综合性医院与博士学位紧密挂钩。
  • 同辈压力与单位政策导向(如升主治需博士学历)正推动更多医生被动或主动选择考博。
  • 尽管投入大、回报周期长,许多医生仍将考博视为突破职业瓶颈、实现个人价值的核心途径。

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小白老师说:几天前在公众号发起了一个关于考博原因的小调查,收到很多朋友的热心回复。医生考博,有的****是因为热爱科研;有的是为了自我提升;有的是现实所迫,为了工作;有的是为了让家人孩子过上更好的生活;还有的是为了心中的男神或女神而发愤图强…… 这些考博理由各不相同,却感人至深。今天,我们先来看看为了职业提升而考博的医生朋友们都是怎么说的。

其实,在“提升职业”这个考博动机下,大家的考博理由也可以再细分:有人是为了找工作,有人是为了转行或转专业,有人是为了晋升职称,还有的是因为周围人都考上博士了,自己迫于压力不得不拼一下。

第一组:“为了找工作而考博”。

👦🏻 小刘医生

“因为不考博根本找不到工作啊!”

🙎🏻‍♂️ 邵Hey

“规培让我学硕找不到工作。。。”

👩🏻‍🔬千层

“因为我是学硕。所以我已经打算三年后考博了!”

👩🏻‍🔧 Guozzero

“我考博的第一个原因是自己的学校情结,感觉过去 8 年的大学生涯有太多遗憾,希望能有机会开始一段崭新的学生生活;第二个原因是工作相关,希望通过博士学业取得找工作敲门砖和晋升的加速道;第三个原因则是内心的小骄傲吧,不希望在市级医院或临床一线中平庸地过一辈子,总要在年轻时不断尝试、不断学习、不断前进的呀!”

👩🏻 李医生

“为了找到满意的工作吧,现在三甲医院一般都招博士,研究生毕业去县医院感觉又有点亏,还有就是可以花三年时间去感受新的风土人情,做自己喜欢的科研。”

💁🏻‍♂️ CLJ

“百分之七十的原因是自己的梦想,百分之十是,学医研究生学历太低,百分之十是就业形势不乐观,百分之十是考研的时候没考上那个城市,考博要拼一把!”

🦸🏻‍♀️ 最近胖了

“应届神经外科硕士,在省会好一点的医院进不去,只能回地级市,有些地级市也不能进最好的医院,只能考博,希望将来毕业平台高一点。”

👦🏻 王小志

“我考博的原因,从小就有考博这个念头,想在某一方面有较为深的了解。后来学医,再加上就业形式的逼迫,就更加迫切的想要考取博士。”

👩🏻‍🔬刘医生

“因为医学生必须考博才能有出路,能去好的三甲而不用花钱,家里条件不好,花不起钱找工作,一方面也是为了自己的梦想,不想被人看不起,考博最大的困难是投入时间多,但是受益甚微,我本人是全职二战,今年又是第二,面临被淘汰风险,在等最后的录取名单,希望可以录取。”

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第二组:“为了转行或转专业而考博”。

👩🏻 云医生

“离开不满的现状。”

👦🏻 微尘

“我考博是想换专业,职业提升。”

🧑🏻Jacob

“为了转行。”

👩🏻 冰淇淋

“我考博是为了换个工作岗位。临床专业毕业后签的某三甲医院最好科室技师岗,干了一年多,还是想回归临床。遇到最大的困难:没有 SCI 文章,面试时没有优势。”

👨🏻‍💻 S 医生

“为了以后有机会能跳槽,为了以后涨工资,更多时候为了证明给自己和家人看,我不比别人差!”

第三组:“为了晋升职称而考博“。

👨‍💼 大林

“为了职称(捂脸)。”

🦸🏻‍♂️ 韦医生

“为了在大医院生存下去。不想当千年一线。”

👩🏻‍🎓 月华

“为了职业发展,在综合性医院,没有学历,没有科研,几乎没晋升的机会。”

👩🏻‍🔧 橙一橙

“为了拿个学位,然后申请课题,最后才能晋升。”

👦🏻 阿铁

“首先,是为了有更好的就业平台,所以选择考博。其次,考博也是想继续深入做研究,为将来升职称等打基础。第三,为了能够使自己提升到更高一个层次,身边的同学以及自己学到的技能。”

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第四组:“出于周围的压力而考博”。

👩🏻 全医生

“因为第一学历遭歧视。”

👨🏻‍💻 漫游者

“同事们很大部分都是博士,我没办法必须考呀!”

👩🏻‍💼 辣椒

“因为周围的人都考了,因为工作需要。”

👨🏻‍⚕️ 龙医生

“隔壁广西医科大学一附院下了规定了,升主治都要考上博才行,虽然我们医院还没有公布。但是大家都在考博,自己不考迟早要落后。”

👩🏻‍🔧 慧慧

“有为了晋升职称的因素,但主要还是想圆一个博士梦,同学中太多都是博士毕业了,想以后不要甩得太远,连坐在一起说话都没有共同语言了。 考博过程最大的困难是上班太忙,没有充足的时间复习。”

👩‍⚕️ 徐医生

“一是职业要求,博士学位是大趋势,科主任也会逼着去考,二是为了给孩子树立榜样,三是为了父母和自己的虚荣吧,,最大的困难是没有时间,白天工作忙,下班回家管小孩,小孩睡了自己也折腾不动了!”

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第五组:“为了职业提升,精益求精而考博”。

🧑🏻 April

“为了职业提升也算为了圆梦吧,总觉得博士是一个荣耀的头衔。”

🕵🏻‍♂️ 海阔天空

“小白老师,才看到你的调查,我今年考博是主要为了提升职业发展空间,还有就是给自己一个说法(努力就不后悔)。之前考博英语备考得到了小白老师的真诚鼓励,在您这个微信公众号学到不少东西,在此表示感谢,祝您一切顺利!”

👩🏻‍🎤 bling—bling

“作为应届毕业生,考博为了职业提升。现在考博是大趋势,读博可以选定自己今后的一个研究方向,博士毕业后也可以有更多选择自由,晋升也更快,所以长远来看觉得一口气读完更好。遇到的最大困难还是时间精力的分配吧,赶上提交大论文和给老板写囯自然申请书,又是英语统考考得最早,压力非常耗竭自己的精力。其实应届生和在职很多年考的临床老师比还是很有优势的。”

👦🏻 王医生

“小白老师,您好,默默关注您的公众号两年多了,虽没有天天阅读,但是您推送的文章一半都读了,红魔书早在 17 年都买了,就是没有认真去学唉!一声叹息!考博一方面为了梦想,一方面为了职业吧,已然 32 岁了,该去折腾折腾了,要不然激情真的过去了!我觉得就是没有坚持,没有其他原因!19 年,再一次出发,希望 20 年圆梦!”

🦸🏻‍♂️ 孙医生

“我是考药(理)学博士。我觉得如果要一直做科研的话,考博是个必经之路,趁着现在毕业没有那么困难,父母家人还很健康,家庭压力小,早点完成学业,然后再找工作。最大的困难应该是想专心考博,乱七八糟的事儿太多,很受干扰。”

👦🏻 赵医生

“我考博主要是为了职业提升,做医生不是博士自己心里也不舒服啊,遇到的困难就是考的分比较低,高点更好吧!”

👨🏻‍💻 魏医生

“看到小白老师发问了,那就诚心诚意的回答一下,哈哈。

首先,是为了职业的提升,并且对自己未来是有一个规划的,我所在的教学医院,大部分晋升或者当导师考博士是必不可少的,这是为了事业。

其次,为了自己,为了提升自身的竞争力,自身的水平,也喜欢读书,总觉得读不够,也许是喜欢校园,为了日后或许跳槽,或许单枪匹马,让自己心安,让自己有把握。最后是觉得自己年轻,有实力,有时间去再次拼搏,为了即将成立的家庭多一份保障,至少以后教育孩子心不会慌,哈哈。

考博期间的困难啊,估计是通病吧,没时间,懒!刺激我的方法就是去找找导师聊聊,看看博士师兄师姐现在美好的生活,哈哈,就有动力了!(在地铁上匆忙的写下这一刻的想法)。”

👩🏻‍🔧 ECHO

“女中医,今年 34 岁,去年 33 岁的时候晋升了副高,不过为了职业提升,以后有更多更好的机会,也为了给孩子做个好榜样,这两年想考博了。

但是 18 年(42.5 分)、19 年(51 分)分别裸考了两次,没有用心复习,都是报名了才看看书,去年考前一个月关注了小白老师公众号,作文考了 15 分,听力也提升了好几分,但是阅读又没 18 年考的好,差一分没过。但是明年还想考,而且买了绿魔红魔,准备从现在就开始准备。”

总 结

医生是小白老师见过的最有上进心的职业群体,没有之一。

我自己在医学院校工作多年,我发现很多学医的孩纸都是早早就知道自己要做什么,而且一直不懈努力,并不太在意他人的目光。而且他们往往目标明确,不容易受到干扰,集中精力做自己真正想做得事情,最终有所成。

近期分享更多医生的考博动机,也欢迎大家都来留言,来聊聊您考博的初衷吧!

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常见问题

为什么现在医生找工作非得考博?

因为优质医疗岗位(尤其是三甲医院)普遍将博士学位设为基本门槛,硕士学历难以获得同等机会,考博成为获取职业敲门砖的现实选择。

在职医生考博的主要困难是什么?

主要困难是时间精力不足,需兼顾临床工作、家庭责任与高强度复习,同时面临科研产出(如SCI论文)和英语考试等多重压力。

考博对医生职称晋升有多大影响?

在多数教学医院和大型三甲医院,博士学位已成为晋升副高及以上职称的硬性条件或显著加分项,直接影响职业发展速度与空间。

没有科研背景的临床医生能成功考博吗?

可以,但难度较大;部分院校或导师更看重临床能力,但多数仍要求一定科研基础,建议提前积累论文或参与课题以增强竞争力。

参考资料

医学生考博动机调查与职业发展分析

基于小白老师公众号用户真实反馈整理,反映一线医生考博动因与现实困境。

三甲医院招聘学历门槛趋势报告

行业共识显示,近年三级甲等医院临床岗博士录用比例显著上升,硕士多流向基层或非核心岗位。